一、简历的内容框架：基本信息、教育经历、工作/实践经历、技能\其他。
1、基本信息
Ø 姓名：真实姓名，如果有偏僻字，可以备注上拼音。
Ø 政治面貌：如果你是正式党员或预备党员，则写上；如果都不是，就不写。
Ø 求职意向：依据投递的岗位随时更改，建议将求职意向体现在简历命名和邮件主题中。
手机号：1XX-XXXX-XXXX，建议写成3-4-4分割的格式，方便HR阅读和拨打。
Ø 邮箱：推荐网易163或腾讯QQ邮箱。邮箱一定要填写常用邮箱，及时收到面试通知。
Ø 照片：一寸职业证件照。建议到照相馆拍摄职业证件照。
示例：
2、教育经历：
Ø 教育背景：按时间倒序，即先博士，再硕士、最后本科。一般写到本科即可。如果是985、211，或者双一流学校，可重点标出，如，XX大学<985>。
Ø 毕业时间：按照入学日期—毕业日期的格式来写，即20XX.09 – 20XX.07。
Ø 学习成绩/主修课程：建议按照先绝对成绩，后相对比值的格式书写，即GPA：3.8/ 4.0（TOP5%）。如果是应届生找工作，这部分可以写，如果工作多年了，这个其实可以不写了。
示例：
3、工作/实践经历（核心展示部分）
Ø 填写顺序：通常使用倒序，时间最近的经历放在前面，优先写岗位匹配度高的经历，应聘岗位职位和岗位能力要求匹配程度。
Ø 标题行：公司名称/项目名称-部门-起止时间，加粗。
Ø 经历描述：采用SATR法则（S情境、T任务、A行动、R结果），即你做过什么（具体内容）+怎么做的（通过什么动作）+取得的结果（可量化的数据）。
重点！！！
写简历之前，先确认自己要应聘什么职位，认真仔细地把招聘单位的职位要求看一遍（也就是JD），分析拆解JD。了解清楚职位要求，再对自己的能力进行匹配，然后在简历上突出JD所要求的能力。
示例：
4、技能/证书
技能水平：采取证书+能力呈现的方式呈现，即前面写资质，后面写能达到的效果。如，“Excel（精通，使用各种方式进行数据分析，比如数据透视表，VLOOKUP等）；Xmind，
语言能力：应聘外企、外贸等对英语要求高的公司，一定要突出你的英文水平。比如如，“通过英语六级，日常能进行英文阅读，写作及交流。
示例:
二、简历的格式与排版
1、关键词：内容简洁、重点突出、排版得体。
2、字体：推荐使用微软雅黑，整份简历字体保持一致。
3、字体大小、行间距：根据内容多少进行适当调整。内容多，字体和行间距可统一调小；内容少，则可统一适当调大，目的在于填满一张A4纸，但务必保存一致。
4、样式：推荐采用上下模式，不建议采用左右排版。能对称尽可能对称，即相同要素对齐，简历整体内容对称，避免左多右少，头重脚轻。既要便于阅读，也要尽可能美观。
5、色调：黑白色为主，在大标题之间插入一些蓝色线条即可。颜色不要超过3种以上
小tips
① 简历文件格式：存为PDF格式，这样排版不易乱，千万不要写错别字，注意仔细检查。
② 简历文件命名：应聘职位-姓名-工作年限。如果简历投递有要求，按照要求来。
③ 简历投递：一份简历投递一个岗位，不同的岗位需要根据职位的要求，调整简历的侧重点。
