老李最近遇上了一件烦心事，本来高高兴兴接了个私活，想着多赚点辛苦钱，结果活干完了，钱却迟迟没拿到手，对方各种理由推脱，老李这才意识到，自己辛辛苦苦干了几个月，到头来可能一分钱都拿不到！这年头，挣钱不容易，遇到这种事，真是让人心寒！相信不少朋友也遇到过类似的情况，给个人干活，口头协议，最后却被拖欠工资，叫天天不应，叫地地不灵，遇到这种情况，我们到底该如何维护自己的权益呢？今天，我们就来聊聊这个话题
法律blindspot：劳务关系≠劳动关系
很多人以为，只要是干活，就应该受到劳动法的保护，但实际上，给个人干活，和在公司上班，是两种完全不同的法律关系，在公司上班，你和公司签订劳动合同，受劳动法保护，公司必须按时足额支付工资，否则你就可以去劳动仲裁部门投诉，但如果你只是给个人干活，比如帮人装修房子、做家教、照顾老人等等，你和对方之间就构不成劳动关系，而是劳务关系
证据为王：维权路上的“尚方宝剑”
在劳务关系中，由于没有劳动合同的约束，一旦发生纠纷，举证的责任就落在了劳动者自己身上，在开始工作之前，我们就应该有意识地保留各种证据，比如聊天记录、工作照片、录音等等，这些证据就如同“尚方宝剑”一般，能够在关键时刻帮助我们维护自己的权益
试想一下，如果老李在开始工作之前，就和对方签订一份简单的书面协议，明确双方的权利义务，或者在工作过程中，保留好每天的工作记录和工资结算凭证，那么当对方拖欠工资时，老李就可以理直气壮地要求对方支付，甚至直接拿着证据去法院起诉
古人云：“凡事预则立，不预则废”，在劳务关系中，提前做好准备，保留好证据，才能在遇到问题时有理有据，不至于陷入被动
如何维权？教你几招“见招拆招”！
如果真的不幸遭遇了工资拖欠，也不要慌张，我们可以根据实际情况，采取以下几种方式来维护自己的权益：
1.友好协商：很多时候，拖欠工资并非恶意为之，可能只是因为疏忽或者资金周转等原因，在这种情况下，我们可以先尝试与对方进行友好协商，说明情况，并要求对方尽快支付工资
2.寻求调解：如果协商不成，可以寻求当地社区居委会或者人民调解委员会的帮助，通过第三方进行调解，促使双方达成和解协议
3.法律途径：如果调解也无法解决问题，那就只能通过法律途径来维护自己的权益了，我们可以根据《民法典》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的工资
俗话说：“有理走遍天下，无理寸步难行”，在劳务关系中，我们要懂得用法律来保护自己，勇敢地对拖欠工资的行为说“不”！
网友观点：
网友“打工仔”：“我之前就遇到过这种事，给一个老板装修房子，结果活干完了，老板各种找茬拖欠工资，最后还是我找了几个朋友去要的钱，真是太气人了！”
网友“法律小白”：“原来给个人干活和在公司上班还不一样啊，我还以为只要是干活就能用劳动法来维权呢，看来以后要多学习一些法律知识才行！”
网友“正义使者”：“支持楼主！对于这种恶意拖欠工资的行为，就应该拿起法律武器维护自己的合法权益！”
结语：
在这个充满机遇和挑战的时代，我们每个人都要学会用法律来保护自己，遇到问题时，不要忍气吞声，更不要采取过激的行为，要相信法律的公正和正义，勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益！
